一、面試和直接考核入圍人選確定 

《公告》明確：根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績（筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績）從高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。直接業(yè)務(wù)考核崗位的報名成功人員全部確定為直接業(yè)務(wù)考核人選。

按上述規(guī)則，確定葉作林等27名考生為面試和直接考核入圍人選（名單詳見附件1）。

二、面試和直接考核資格審查時間、方式

（一）資格審查時間

2025年12月2日至12月4日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）

（二）資格審查材料內(nèi)容及方式

請入圍的考生按公告要求，通過電子郵件（推薦）、直接送達(dá)的方式，提供資格審查材料至廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳進(jìn)行審查（清單及聯(lián)系方式詳見附件2）。

1.電子郵件發(fā)送材料（推薦）。請考生將材料逐份掃描成PDF后（不要將所有材料放在同一個PDF里），打包成以“報考單位+報考職位+考生姓名”命名的壓縮包，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至資格審查指定郵箱（rsc@rst.gxzf.gov.cn），并打電話向報考單位確認(rèn)是否已收到郵件。通過該方式提交資格審查材料的，面試前一天需提交材料原件進(jìn)行面試資格復(fù)審。

2.直接送達(dá)現(xiàn)場審查。請考生本人攜帶資格審查材料復(fù)印件1份進(jìn)行審查。

逾期不報送資格審查材料者，視為放棄面試資格。未入圍考生不需要提供材料。

三、注意事項

（一）考生必須按規(guī)定的時間及要求進(jìn)行資格審查和復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的考生方可參加面試。

（二）考生提供的資格審查材料必須真實(shí)，考生在資格審查或復(fù)審期間未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實(shí)，取消其參加面試或直接考核的資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?？忌霈F(xiàn)偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）在資格審查環(huán)節(jié)，放棄資格的考生須提交書面放棄聲明材料（附件6）。未進(jìn)行資格審查或資格審查不合格的考生，不得確定為面試或直接考核人選。出現(xiàn)資格審查不合格或考生放棄資格的，在同一職位筆試合格的考生中按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查?？忌鷳?yīng)誠信報考，因個人原因放棄資格但不按要求提交書面放棄資格申請，以及在面試或直接考核環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考生誠信檔案。

（四）各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報考的，須提供所在工作單位（按照干部管理權(quán)限）出具的同意報考證明（附件3）。一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔(dān)。

（五）面試和直接考核人選確定后，在廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.gxzf.gov.cn）發(fā)布面試和直接考核公告。面試和直接考核公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。本公告由自治區(qū)人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0771-5872029、5889837

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

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